Arbeitsrecht

• Begleitung bei Umstrukturierungen von Konzernen/Unternehmen/Betrieben
• Konzeption und Umsetzung von Personalrestrukturierungen
• Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen auf Arbeitgeberseite
• Verhandlungen mit Gewerkschaften über Firmentarifverträge
• Durchführung von Einigungsstellenverfahren
• Entwurf von Betriebsvereinbarungen und Firmentarifverträgen
• Beratung und gerichtliche Vertretung vor, bei und nach der Trennung von Arbeitnehmern/Gesellschaftsorganen
• Beratung und gerichtliche Vertretung bei Auseinandersetzungen mit Betriebsräten
• Entwurf von leistungsbezogenen Vergütungssystemen
• Gestaltung von Arbeitsverträgen
• Beratung und Vertretung von Gesellschaftsorganen und leitenden Angestellten bei der Vertragsgestaltung und im Zusammenhang mit der Beendigung ihres Anstellungsverhältnisses
• Arbeitsgerichtliche Verfahren
• Umstrukturierungen
• Kündigungen und Aufhebungsverträge
• Befristungen
• Teilzeitregelungen
• Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
• Verhandlungen mit Betriebsräten einschließlich Einigungsstellen- und Beschlussverfahren
• Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Ansprechpartner
Jörg Michaelis